În fond ce este
coaching-ul ?!
Scop
Pentru că am
tot vorbit despre coaching dar nu destul de explicit, m-am gândit să scriu
despre acest subiect. Am structurat articolul sub formă de întrebări şi
răspunsuri pentru că oferă o modalitate rapidă de parcurgere şi înţelegere.
Este foarte posibil ca la unele dintre întrebări să fi primit deja un răspuns.
Şi dacă da dar şi dacă nu, vă rog să citiţi articolul meu iar la final vă invit
să comentaţi. Mă interesează părerile voastre deoarece doresc să vă aduc în
atenţie informaţii utile despre
coaching.
Argumente
Ce este
coaching-ul?
Coaching-ul este
un proces de transformare a unei persoane (clientul) şi este asistat de un
coach, cu scopul creşterii rezultatelor activităţii, în sensul atingerii celor
mai bune performanţe profesionale sau personale, dorite de client.
Procesul de coaching-ul
este dedicat exclusiv clientului şi lucrează cu necesităţile din prezent ale
acestuia, fără a face incursiuni în trecut.
Coaching =
ocupaţie sau meserie, care prin beneficiile aduse atât celor cărora li se
adresează cât şi acelora care o practică, se situează în sfera dezvoltării
personale.
Există mai
multe tipuri de coaching : pentru afaceri, pentru nivele de conducere mediu şi
înalt, pentru comunicare şi relaţii publice, pentru viaţă ( life coaching),
pentru părinţi ( parental coaching), etc.
Cine face
coaching?
Coach = persoană
special instruită şi acreditată în acest scop, prin parcurgerea unui program de
pregătire teoretică şi practică. Există mai multe şcoli de coaching renumite în
lume. Eu sunt coach în formare la Noble Manhatan Coaching, din Marea Britanie.
Cui i se
adresează coaching-ul?
Client = orice
persoană care doreşte să îmbunătăţească un anumit segment al vieţii sale
profesionale sau personale. Pot exista şi clienţi de tipul unor echipe, care
doresc să atingă o anumită performanţă în rezultatele grupului lor.
Cum se face?
Clientul îşi
alege o temă asupra căreia doreşte să lucreze împreună cu coach-ul. În general
„tema” înseamnă o dilemă sau chiar o dorinţă concretă de schimbare. Coach-ul creează
anume pentru client şi tema sa un „spaţiu de coaching”, cu ajutorul unor
tehnici speciale care înseamnă încredere, comunicare, lipsa aprecierilor de
orice fel (de genul bine rău, corect greşit, inspirat neinspirat, etc.),
depăşirea tiparelor mentale, stimularea creativităţii, descoperirea alternativelor,
creşterea încrederii în sine, dorinţa de succes, îndeplinirea dorinţei
clientului prin rezolvarea problemei sale.
Este deosebit
de important de spus că procesul de coaching se defineşte de profesionalismul,
discreţia şi sprijinul coach-ului pentru clientul său.
Cât durează?
Durata unui
program de coaching depinde de fiecare temă a clientului. În general este
necesar să se lucreze pe parcursul mai multor sesiuni, cu durata de o oră, care
se succed cu o anumită periodicitate. Detaliile legate de programul şi modul de
lucru se stabilesc de comun acord între părţi, astfel încât clientul să
beneficieze de condiţii optime.
Ce rezultate
se obţin?
Rezultatele
procesului de coaching se văd imediat, uneori chiar de la prima sesiune.
Coaching-ul
face lucrurile să se întâmple. Clientul asistat de coach poate să îşi învingă teama, să îşi crească respectul de sine, să
învingă frica de a vorbi în public, să obţină performanţa în comunicare, să îşi
descopere limitările pentru a le elimina, să îşi clarifice dilemele, să îşi
stabilească obiective de dezvoltare, să devină un părinte atent la nevoile
copilului său, să îşi îmbunătăţească relaţiile cu celelalte persoane, etc.
Cu alte
cuvinte coaching-ul ajută clientul să descopere şi să pună în aplicare
îmbunătăţirea pe care şi-o doreşte, plecând de la realitatea din prezent.
Concluzii
Dincolo de
termenii şi explicaţiile oferite mai sus, percepţia mea personală despre
coaching este că avem în şfârşit un instrument de lucru pentru a pune în
practică dorinţa de schimbare a oamenilor. De multe ori am văzut dorinţa oamenilor
de a-şi depăşească propriile limite pentru a progresa. Coaching-ul este pentru
mine cel mai potrivit mijloc cu ajutorul căruia pot contribui la atingerea
acestui deziderat. Iar partea care imi place cel mai mult este faptul că în
relaţia dintre coach şi client, magia e cu dublu sens, pentru că cei doi
progresează î m p r e u n ă !
Chiar dacă
există încă sceptici, se ştie că orice om este capabil de performanţă, în
raport cu propria sa persoană. Undeva
înlăuntru sinelui uman, există kit-ul complet pentru reuşită şi prin coaching
poate fi adus la suprafaţă şi făcut să se manifeste.
Este ceea ce
îmi doresc să fac şi vă invit să lucrăm împreună. Pentru detalii vă rog să mă
contactaţi la una dintre adresele de e-mail: nicoletadoinaradu@gmail.com,
doinaradu06@yahoo.com, id skype nicoletadoinaradu.
Până atunci, mi-ar plăcea să-mi spuneţi dacă si cum vă este de folos materialul meu .
Mie mi se pare ca un coach e ca un psihanalist, dar care nu se uita inapoi, ci inainte şi, asemeni unui psihanalist, isi ajuta clientul sa afle niste raspunsuri, dar nu despre trecut, ci despre viitor.
ReplyDeleteAriel, iti multumesc pentru comentariu. Ai perfecta dreptate, raspunsurile se afla la client iar maiestria coach-ului este aceea de a-l potenta sa le descopere cu scopul de a le aplica. Schimbarea pentru viitor o va face doar clientul. Dar ce victorie va fi aceasta si pentru coach!
ReplyDelete